Nous cherchons des praticiens, pas des récitants
Vous exercez un métier, vous le transmettez bien, et vous êtes déclaré comme formateur. C’est exactement le profil que nous confions à nos clients. Voici ce que nous proposons, et ce que nous attendons.
Ce que nous proposons
Des missions réelles, pas une base de données. Nous ne constituons pas un vivier pour rassurer nos prospects. Nous vous contactons quand une session correspond à votre domaine et à votre zone.
Des groupes de huit personnes maximum. Vous animez dans des conditions où l’on peut réellement faire progresser les gens.
Le dossier administratif porté par nous. Convention, programme, émargements, évaluations, certificat de réalisation : tout est produit et archivé par notre plateforme. Vous animez, vous facturez, vous passez à la suite.
Un paiement à trente jours, sans relance à faire. Le délai est écrit dans le contrat de sous-traitance et nous le tenons.
Des clients qui savent pourquoi ils sont là. Nos apprenants arrivent avec leurs propres dossiers et un objectif précis. C’est plus exigeant qu’un catalogue inter, et nettement plus intéressant à animer.
Les domaines sur lesquels nous recrutons
Intelligence artificielle appliquée aux TPE et PME, automatisation et no-code, marketing stratégique et opérationnel, site web et référencement, e-commerce, PAO et création graphique, vente et relation clients, création et pilotage d’entreprise.
Si votre spécialité n’y figure pas mais que vous formez des dirigeants de petites structures, candidatez quand même : le catalogue évolue avec les intervenants.
Ce que nous attendons
Un numéro de déclaration d’activité à votre nom. C’est notre seule condition ferme. Nous travaillons en sous-traitance déclarée, et un intervenant non déclaré nous met en difficulté en audit comme en facturation. Si votre déclaration est en cours, écrivez-nous plutôt que de remplir le formulaire.
De l’expérience du terrain. Nous préférons un professionnel qui forme depuis trois ans à un formateur professionnel qui n’a jamais exercé le métier dont il parle.
Une veille sérieuse. Sur nos sujets, un contenu de dix-huit mois est périmé. Le formulaire vous demande comment vous entretenez la vôtre : prenez le temps de répondre, c’est ce que nous lisons en premier.
Du respect pour les apprenants. Pas de jargon, pas de posture, pas de démonstration de votre propre niveau. Des gens qui repartent capables de faire.
Comment ça se passe ensuite
- Vous candidatez avec le formulaire ci-dessous. Comptez quinze minutes, CV compris.
- Nous lisons sous une semaine et nous répondons dans tous les cas, y compris quand c’est non.
- Un échange de quarante-cinq minutes, en visio, sur votre pratique et un cas concret.
- Un contrat-cadre de sous-traitance et l’accès à votre espace formateur sur la plateforme.
- Une première mission, que nous co-préparons avec vous.
Vos données
Vos pièces sont déposées dans un dossier non public, hors bibliothèque de médias : personne ne peut y accéder par une URL. Votre candidature est conservée deux ans à compter de notre dernier échange, puis supprimée. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment à contact@strategies-formations.fr.
Votre candidature
Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. Prévoyez votre numéro de déclaration d’activité et votre CV au format PDF.