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Nous recherchons une expertise issue du terrain
Vous exercez un métier depuis plusieurs, savez le transmettre avec passion, et vous êtes déclaré comme formateur avec un NDA actif. C’est exactement le profil que nous confions à nos clients. En toute transparence, voici ce que nous proposons, et ce que nous attendons de vous.
Ce que nous proposons
Des missions réelles, pas une base de données. Nous vous contactons quand une session correspond à votre domaine d’expertise et à votre zone géographique.
Des groupes de huit personnes maximum. Vous animez dans des conditions où l’on peut réellement faire progresser les apprenants.
Le dossier administratif porté par nous. Convention, programme, émargements, évaluations, certificat de réalisation : tout est produit et archivé par notre plateforme. Vous animez, respectez les procédures, puis vous facturez.
Un paiement à trente jours fin de mois, sans relance à faire. Le délai est écrit dans le contrat de sous-traitance et nous le tenons.
Des clients qui savent pourquoi ils sont là. Nos apprenants arrivent avec leurs propres dossiers et un objectif précis. C’est plus exigeant qu’un catalogue inter, et nettement plus intéressant à animer.
Les domaines sur lesquels nous recrutons
Nos domaines d’expertise sont à ce jour l’Intelligence artificielle appliquée aux TPE et PME, l’automatisation et le no-code, le marketing stratégique et opérationnel, la création de sites web et le référencement (SEO), le e-commerce, la PAO et la création graphique, la vente et la relation clients, la création et le pilotage d’entreprise.
Si votre spécialité n’y figure pas mais que vous formez des dirigeants de petites structures, candidatez quand même : le catalogue évolue avec les intervenants.
Quoiqu’il en soit, nous vous répondrons.
Ce que nous attendons
Un numéro de déclaration d’activité NDA actif. Avec votre solide expérience et votre goût de la transmission, c’est notre seule condition ferme.
Si votre déclaration est en cours, écrivez-nous plutôt que de remplir le formulaire.
De l’expérience du terrain. Nous préférons un.e professionnel.le qui forme depuis trois ans à un formateur professionnel qui n’a jamais exercé le métier dont il parle.
Une veille sérieuse. Sur les sujets numériques, un contenu de dix-huit mois est périmé. Le formulaire vous demande comment vous entretenez votre veille et actualisez vos contenus : prenez le temps de répondre, c’est ce que nous lisons en premier.
Le respect des apprenants. Pas de jargon, pas de posture, pas de démonstration de votre propre niveau. Des gens qui repartent en étant capables de faire.
Et ensuite ?
- Vous candidatez avec le formulaire ci-dessous. Comptez quinze minutes, CV à jour compris.
- Nous lisons sous une semaine et nous répondons dans tous les cas, y compris quand nous déclinons votre proposition.
- Si nous retenons votre candidature, un échange de 45 minutes, en visio, sur votre pratique et un cas concret.
- Puis, nous vous adressons un contrat-cadre de sous-traitance et l’accès à votre espace formateur sur la plateforme.
- Une première mission, que nous co-préparons avec vous.
- Tout au long de votre collaboration, nous nous tenons à votre disposition pour toute question.
- Très important : la qualité relationnelle est notre première exigence.
Vos données
Vos pièces sont déposées dans un dossier non public : personne ne peut y accéder. Votre candidature est conservée deux ans à compter de notre dernier échange, puis supprimée. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment à contact@strategies-formations.fr.
Votre candidature
Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. Prévoyez votre numéro de déclaration d’activité et votre CV au format PDF.